Supervisor de Operaciones

About the Role

Dirigir las operaciones de producción de mezclas, envasado y maquilas, así como los procesos de despacho y recibo en el almacén; los recibos y despachos de producto a granel y seco y administrar la granja de tanques para tomar máxima ventaja de su capacidad siguiendo los estándares de trabajo en relación con ESH, Calidad y Operaciones para cumplir con el nivel de servicio acordado.

Key Responsibilities

1. Supervisar el personal a cargo para garantizar las operaciones de recibo o cargue de carros cisterna, producción de mezclas propias o maquilas, envasados y entregas personalizadas a clientes; siguiendo la programación semanal/diaria de operaciones para cumplir con los pedidos expectativas del cliente.

2. Coordinar la ejecución de las ordenes de producción siguiendo las recetas de fabricación y cumpliendo con todos los estándares con relación a ESH, Calidad y Operaciones, para garantizar la adherencia al plan y cumplir con las entregas de producto al cliente.

3.Coordinar el recibo y despacho de graneles (carros cisterna) siguiendo todos los protocolos de ESH, Calidad y Operaciones para garantizar la continuidad de las operaciones fabriles y/o satisfacer las expectativas de servicio a los clientes.

4. Dar seguimiento al plan de mantenimiento de equipos de la planta/base, interactuando con contratistas o personal interno para garantizar el buen funcionamiento de los equipos involucrados en la operación.

5. Asegurar las actividades de envasado siguiendo todos los protocolos de ESH, Calidad y Operaciones y según plan semanal/mensual de producción para cumplir con las solicitudes de los clientes.

6. Mantener los niveles de inventario óptimo en la granja de tanques, asegurando el reabastecimiento en coordinación con la función de planeación para garantizar la disponibilidad de material/producto que brinda el nivel de servicio esperado por el cliente.

7. Asegurar la ejecución de los inventarios cíclicos y de fin de periodo de todos los graneles y empacados almacenados en la planta/base, promoviendo la excelencia operacional a través de la medición de indicadores claves de desempeño para mejorar continuamente las operaciones de producción (mezclas, formulaciones, maquilas, ), cargue/descargue de graneles.

8. Desarrollar el talento a cargo, haciendo uso de herramientas tales como "feedback y coaching" para fortalecer las habilidades profesionales.

Skills

Individual Contributor:

• Habilidad alta en analisis de datos y solucion de problemas.
• Experiencia en analisis de causa raiz.
• Habilidad en gestion e interpretacion de KPIs. 
• Conocimiento tecnico en medicion de procesos (Metodos y tiempos) en manufactura y bodegas de almacenamiento
• Experiencia en manufactura y plantas de transformacion.
• Preferiblemente experiencia en el sector quimico, no excluyente

Managerial:

Liderazgo (Alto enfoque hacia personas-Empatia-Manejo de emociones)

Trabajo en equipo

Comunicacion asertiva

Enfoque en el cliente

Negociación

Sensibilidad al riesgo

Alto enfoque al resultado

Pensamiento critico.

Job Requirements

Mínimo 3 años de experiencia en manejo de personal y gestión de plantas en el sector industrial.
Gestión de producción: Aplicación de los métodos y  técnicas de medicion de procesos,  con el fin de cumplir la transformación de materiales en mezclas específicas / envases específicos. Incluye la gestión de registros para efectos de garantizar la disciplina operativa y la trazabilidad de la operación.

Gestión de planeación: Entendimiento de los básicos para planear el abastecimiento con base en capacidad práctica, disponibilidad de materiales y labor.

Gestión de inventarios:Fundamentales para la gestión de ingreso, y salida de materiales/producto garantizando asertividad de inventario.

Gestión modelo ISO para sistemas ESHC: Manejo del Ciclo PHVA, para identificación de riesgos, definición de planes de acción, y validación de resultados de mejor

Indicadores claves de desempeño y herramientas estadísticas para la solución de problemas: Indicadores claves de desempeño y herramientas estadísticas para la solución de problemas, medíciones de desempeño vs metas, identificación de causas que generan desviacion, análisis para definir acciones que atacan causa raíz.

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